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Enfermeiro Antônio Neto 1512
Eleições 2026 · Piauí

A voz da Saúde e da Enfermagem no Piauí

Enfermeiro e ex-Presidente do Coren-PI. Uma trajetória construída no cuidado com as pessoas e na defesa de quem cuida.

Retrato do Enfermeiro Antônio Neto

Quem é

Enfermeiro Antônio Neto

Antônio Neto nasceu em 1987, em Santa Cruz do Piauí, em uma família humilde de seis irmãos. Em 2002, mudou-se para Teresina em busca de melhores oportunidades de estudo e futuro, e em 2006 ingressou no curso de Bacharelado em Enfermagem da Universidade Federal do Piauí (UFPI).

Em 2008, entrou para a Polícia Militar do Piauí por concurso público, e em 2012 concluiu a graduação em Enfermagem pela UFPI. Em 2014 foi aprovado em concurso para o Hospital Universitário de Brasília (EBSERH), onde atuou até 2015, mesmo ano em que passou no concurso para Enfermeiro do município de Timon, no Maranhão.

De 2017 a 2020 gerenciou a equipe de Enfermagem do Hospital Dirceu Arcoverde da Polícia Militar (HPMPI), enfrentando a pandemia da COVID-19 à frente da equipe. Entre 2018 e 2020 foi Conselheiro do Coren-PI e, de 2021 a 2023, presidiu o Conselho, período em que atuou na luta pelo piso salarial da Enfermagem e pela jornada de 30 horas semanais. Em 2024 foi eleito Conselheiro Federal, representando a Enfermagem piauiense no Cofen.

Casado com a Enfermeira Laiane Santos e pai da Stela, Antônio Neto é Policial Militar, Enfermeiro do Hospital da Polícia Militar do Piauí e Enfermeiro do município de Timon (MA). Hoje é Conselheiro Federal licenciado do Cofen.

Com experiência em gestão e na defesa dos direitos da Enfermagem e da Saúde de qualidade, principalmente enquanto Presidente do Coren-PI, agora coloca seu nome à disposição do Piauí como candidato a Deputado Federal, com o compromisso de lutar por todos os direitos da população e ser a voz da Saúde e da Enfermagem no Piauí.

UFPIBacharel em Enfermagem
Coren-PIPresidente de 2021 a 2023
CofenConselheiro Federal licenciado
PM-PIPolicial Militar e Enfermeiro do HPMPI
Enfermeiro Antônio Neto com a camiseta da campanha, punho erguido

Conheça as minhas propostas

33 propostas para o Piauí

Compromissos organizados em três eixos: a valorização da Enfermagem, o fortalecimento da Saúde pública e as demais bandeiras defendidas.

  • 1

    Buscar valorização e melhores condições de trabalho para os profissionais de Enfermagem: Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem e Auxiliares de Enfermagem.

  • 2

    Lutar pela PEC 19/2024, que determina o piso salarial dos enfermeiros, técnicos de enfermagem, auxiliares de enfermagem e parteiras e estabelece uma jornada máxima de trabalho de trinta horas semanais.

  • 3

    Apresentar propostas de criação dos cargos de Enfermeiro Estomaterapeuta, Enfermeiro Auditor, Enfermeiro Nefrologista, Enfermeiro Forense, Enfermeiro do Trabalho, Enfermeiro Obstetra, Enfermeiro Esteta e demais especialidades em ascensão da Enfermagem.

  • 4

    Lutar pela realização de concurso público voltado para as especialidades da Enfermagem.

  • 5

    Lutar para garantir o quantitativo correto de profissionais de Enfermagem nas unidades de Saúde, por meio de propostas que fortaleçam o dimensionamento adequado das equipes.

  • 6

    Viabilizar programas de capacitação contínua para os profissionais de Enfermagem.

  • 7

    Instituir uma política estadual de proteção aos profissionais de Enfermagem e combate à violência física e verbal no ambiente de trabalho, por meio do Indicativo de Projeto de Lei nº 19/2026, que contou com meu auxílio e tramita na Assembleia Legislativa do Piauí (Alepi).

  • 8

    Lutar pelo fortalecimento da segurança nas unidades de Saúde, com políticas e recursos que garantam mais proteção aos profissionais e à população.

  • 9

    Lutar pelo cumprimento integral das leis específicas da Enfermagem, como a Lei Federal nº 14.434/2022, que institui o piso salarial nacional dos profissionais de Enfermagem.

  • 10

    Lutar pela valorização das mulheres profissionais de Enfermagem, que constituem cerca de 87% dos profissionais da área, para garantir igualdade salarial e de oportunidades.

  • 11

    Incentivar o empreendedorismo na Enfermagem, com destinação de verbas específicas para profissionais que desejam empreender.

  • 12

    Lutar por políticas de valorização específicas para Técnicos e Auxiliares de Enfermagem.

  • 13

    Lutar pela garantia de condições adequadas de repouso para os profissionais de Enfermagem.

  • 14

    Lutar por políticas de Saúde mental voltadas para os profissionais de Enfermagem.

  • 15

    Lutar pela garantia da aposentadoria especial para os profissionais de Enfermagem.

  • 16

    Lutar pela valorização e fortalecimento da formação presencial em Enfermagem, combatendo a oferta de cursos de graduação na modalidade de ensino a distância.

Em prol da Enfermagem

Leis e conquistas que ajudou a construir

Resultados concretos da atuação à frente do Coren-PI e na defesa nacional da categoria.

  • 2020

    Lei Estadual nº 7.412/2020

    Institui a Semana da Enfermagem no Calendário Oficial do Estado do Piauí, comemorada anualmente de 12 a 20 de maio.

  • 2021

    Lei Estadual nº 7.532/2021

    Dispõe sobre a obrigatoriedade de instalação de ambiente adequado de trabalho e repouso para os profissionais de Enfermagem.

  • 2022

    Lei Estadual nº 7.724/2022

    Dispõe sobre a jornada de trabalho dos Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem e Auxiliares de Enfermagem em 30 horas semanais.

  • 2022

    Emenda Constitucional nº 124/2022

    Inclui na Constituição Federal de 1988 que uma Lei Federal instituirá pisos salariais profissionais nacionais para os profissionais de Enfermagem.

  • 2026

    Indicativo de Projeto de Lei nº 19/2026

    Política de proteção aos profissionais de Enfermagem e combate à violência no ambiente de trabalho. Contou com o auxílio de Antônio Neto e tramita na Alepi.

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