A voz da Saúde e da Enfermagem no Piauí
Enfermeiro e ex-Presidente do Coren-PI. Uma trajetória construída no cuidado com as pessoas e na defesa de quem cuida.
Quem é
Enfermeiro Antônio Neto
Antônio Neto nasceu em 1987, em Santa Cruz do Piauí, em uma família humilde de seis irmãos. Em 2002, mudou-se para Teresina em busca de melhores oportunidades de estudo e futuro, e em 2006 ingressou no curso de Bacharelado em Enfermagem da Universidade Federal do Piauí (UFPI).
Em 2008, entrou para a Polícia Militar do Piauí por concurso público, e em 2012 concluiu a graduação em Enfermagem pela UFPI. Em 2014 foi aprovado em concurso para o Hospital Universitário de Brasília (EBSERH), onde atuou até 2015, mesmo ano em que passou no concurso para Enfermeiro do município de Timon, no Maranhão.
De 2017 a 2020 gerenciou a equipe de Enfermagem do Hospital Dirceu Arcoverde da Polícia Militar (HPMPI), enfrentando a pandemia da COVID-19 à frente da equipe. Entre 2018 e 2020 foi Conselheiro do Coren-PI e, de 2021 a 2023, presidiu o Conselho, período em que atuou na luta pelo piso salarial da Enfermagem e pela jornada de 30 horas semanais. Em 2024 foi eleito Conselheiro Federal, representando a Enfermagem piauiense no Cofen.
Casado com a Enfermeira Laiane Santos e pai da Stela, Antônio Neto é Policial Militar, Enfermeiro do Hospital da Polícia Militar do Piauí e Enfermeiro do município de Timon (MA). Hoje é Conselheiro Federal licenciado do Cofen.
Com experiência em gestão e na defesa dos direitos da Enfermagem e da Saúde de qualidade, principalmente enquanto Presidente do Coren-PI, agora coloca seu nome à disposição do Piauí como candidato a Deputado Federal, com o compromisso de lutar por todos os direitos da população e ser a voz da Saúde e da Enfermagem no Piauí.
Conheça as minhas propostas
33 propostas para o Piauí
Compromissos organizados em três eixos: a valorização da Enfermagem, o fortalecimento da Saúde pública e as demais bandeiras defendidas.
- 1
Buscar valorização e melhores condições de trabalho para os profissionais de Enfermagem: Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem e Auxiliares de Enfermagem.
- 2
Lutar pela PEC 19/2024, que determina o piso salarial dos enfermeiros, técnicos de enfermagem, auxiliares de enfermagem e parteiras e estabelece uma jornada máxima de trabalho de trinta horas semanais.
- 3
Apresentar propostas de criação dos cargos de Enfermeiro Estomaterapeuta, Enfermeiro Auditor, Enfermeiro Nefrologista, Enfermeiro Forense, Enfermeiro do Trabalho, Enfermeiro Obstetra, Enfermeiro Esteta e demais especialidades em ascensão da Enfermagem.
- 4
Lutar pela realização de concurso público voltado para as especialidades da Enfermagem.
- 5
Lutar para garantir o quantitativo correto de profissionais de Enfermagem nas unidades de Saúde, por meio de propostas que fortaleçam o dimensionamento adequado das equipes.
- 6
Viabilizar programas de capacitação contínua para os profissionais de Enfermagem.
- 7
Instituir uma política estadual de proteção aos profissionais de Enfermagem e combate à violência física e verbal no ambiente de trabalho, por meio do Indicativo de Projeto de Lei nº 19/2026, que contou com meu auxílio e tramita na Assembleia Legislativa do Piauí (Alepi).
- 8
Lutar pelo fortalecimento da segurança nas unidades de Saúde, com políticas e recursos que garantam mais proteção aos profissionais e à população.
- 9
Lutar pelo cumprimento integral das leis específicas da Enfermagem, como a Lei Federal nº 14.434/2022, que institui o piso salarial nacional dos profissionais de Enfermagem.
- 10
Lutar pela valorização das mulheres profissionais de Enfermagem, que constituem cerca de 87% dos profissionais da área, para garantir igualdade salarial e de oportunidades.
- 11
Incentivar o empreendedorismo na Enfermagem, com destinação de verbas específicas para profissionais que desejam empreender.
- 12
Lutar por políticas de valorização específicas para Técnicos e Auxiliares de Enfermagem.
- 13
Lutar pela garantia de condições adequadas de repouso para os profissionais de Enfermagem.
- 14
Lutar por políticas de Saúde mental voltadas para os profissionais de Enfermagem.
- 15
Lutar pela garantia da aposentadoria especial para os profissionais de Enfermagem.
- 16
Lutar pela valorização e fortalecimento da formação presencial em Enfermagem, combatendo a oferta de cursos de graduação na modalidade de ensino a distância.
- 17
Lutar pelo fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS), buscando os financiamentos permanentes e necessários para a Saúde em todo o Brasil.
- 18
Buscar maiores incentivos às Práticas Integrativas e Complementares da Saúde.
- 19
Contribuir para o fortalecimento da rede de Saúde nos municípios, buscando recursos e políticas públicas que ampliem a qualidade do atendimento à população.
- 20
Lutar por concursos públicos em todas as áreas da Saúde.
- 21
Promover a valorização financeira e profissional de todos os profissionais de Saúde do Brasil, além de buscar sempre as melhores condições para o exercício profissional.
- 22
Lutar por políticas de Saúde mental voltadas para os profissionais de Saúde, oferecendo suporte psicológico e programas de prevenção ao estresse e esgotamento profissional.
- 23
Lutar pela inclusão de todas as pessoas que possuem alguma condição atípica e doenças raras, fortalecendo e dando suporte ao cidadão e aos familiares.
- 24
Lutar pela facilitação do acesso à Saúde nos seguintes eixos: sexual e reprodutiva, mental, atendimento a mulheres vítimas de violência, neonatologia, pediatria e Saúde do idoso.
- 25
Lutar pelo fortalecimento da tecnologia e dos meios digitais em todo o sistema de Saúde no Brasil.
- 26
Buscar recursos federais e destinar emendas parlamentares para fortalecer a Saúde nos municípios, ampliando a estrutura e o atendimento à população.
- 27
Defender a presença do enfermeiro, da equipe completa de Enfermagem e da equipe multiprofissional nos serviços de Saúde.
- 28
Buscar políticas de cultura de paz e enfrentamento da violência contra mulher, criança, idoso e qualquer pessoa que esteja em situação de vulnerabilidade.
- 29
Lutar por garantias de inserção rápida dos jovens no mercado de trabalho.
- 30
Lutar para garantir educação de qualidade, infraestrutura adequada e valorização dos professores, com políticas e investimentos que fortaleçam a educação no Piauí.
- 31
Lutar pelo fortalecimento da Segurança Pública, buscando investimentos em tecnologia, inteligência e aprimoramento profissional das forças de segurança.
- 32
Buscar recursos e políticas públicas para melhorar a mobilidade urbana nos municípios do Piauí, contribuindo para transporte público mais eficiente e infraestrutura viária adequada.
- 33
Buscar políticas de incentivo ao empreendedorismo, com programas de capacitação, acesso a crédito e estímulo à geração de emprego e renda no Piauí.
Em prol da Enfermagem
Leis e conquistas que ajudou a construir
Resultados concretos da atuação à frente do Coren-PI e na defesa nacional da categoria.
- 2020
Lei Estadual nº 7.412/2020
Institui a Semana da Enfermagem no Calendário Oficial do Estado do Piauí, comemorada anualmente de 12 a 20 de maio.
- 2021
Lei Estadual nº 7.532/2021
Dispõe sobre a obrigatoriedade de instalação de ambiente adequado de trabalho e repouso para os profissionais de Enfermagem.
- 2022
Lei Estadual nº 7.724/2022
Dispõe sobre a jornada de trabalho dos Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem e Auxiliares de Enfermagem em 30 horas semanais.
- 2022
Emenda Constitucional nº 124/2022
Inclui na Constituição Federal de 1988 que uma Lei Federal instituirá pisos salariais profissionais nacionais para os profissionais de Enfermagem.
- 2026
Indicativo de Projeto de Lei nº 19/2026
Política de proteção aos profissionais de Enfermagem e combate à violência no ambiente de trabalho. Contou com o auxílio de Antônio Neto e tramita na Alepi.
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